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轉眼間三月份就要結束，進入四月可能很多人還會有2020年才正式開始的感覺，的確因為疫情的影響很多我們這一季度本該完成的目標都被延後了，那麼在疫情對我們的工作生活影響越來越小的接下來的這大半年，你又打算要怎麼去度過呢？ 一如即往的，大部分人在每一個新的開始，都會憧憬自己在接下來的時間裡能夠變得不一樣，鬥志滿滿的開始全新的戰鬥，但是殘酷的現實告訴我們這很多時候只是想多了…而為了不讓今年成為又一個啪啪打臉沒能在健身上取得顯著進展的年頭，你最最需要的就是做好一點： 那就是給自己制定一個具體易行的健身目標，再一步一個腳印去實現它。 ... 任何人都可以設定任何一個目標，這沒有什麼意義，真正有意義的是設置具體可行的目標，而在健身上你可以看以下這些例子： 我要練出好身材 可行但不具體 我要降低5%的體脂 具體可行 我要拿今年的奧賽無差別冠軍 具體但不可行 我要在今年參加一場健美比賽 具體可行 ... 像我，一開始進入健身房的目標就是養成鍛鍊的習慣，慢慢堅持下來之後把目標就調整成了臥推100kg，實現了之後目標就調整成臥推1.5倍體重，再到努力成為大學健身房裡最強壯的人，再到降低體脂同時改善形體上的弱點，一步步根據自己的需求設置了當下對於我而言具體可行的目標，才一步步走到了現在的養生健身。（現在對我具體可行的目標就是保持一周4-5次的訓練頻率，逐漸降低體脂，保持良好的身體狀態） 要設置一個具體可行的目標，除了要了解自己要什麼之外，還需要了解自己能做到什麼，因為不同的目標背後就意味著不同的執行難度跟方法。 ... 比如只是減脂但不在乎肌肉力量流失是一種難度，但減脂同時保持肌肉跟力量又是一種難度；比如保持肌肉增長是一種難度，肌肉增長同時體脂不增加又是一種難度，體脂不單不增加還想要提高力量參加個力量舉比賽或者提高耐力跑個馬拉松又是完全不同的一種難度，實現起來的效果跟耗時也會不一樣。 從科學理論的角度而言，絕大部分你能想到的健身目標，都會有實現的可能性，但你要意識到這付出的努力跟艱難程度是完全不一樣的，目標設置的越複雜越困難，你需要為此付出的就越多，失敗的可能性也會越高。 ... 所以你得問問自己，你到底有多少的時間精力能力能夠傾注在健身這件事上？你到底會言出必行，制定什麼樣的計劃不管碰到多大困難都會努力完成，還是目標設置高了就容易退縮，習慣性的放棄，你得知道自己是個什麼樣的人。 同樣都是健身，但家庭訓練一周總共自重鍛鍊1個小時跟希望參賽獲得好成績巴不得住在健身房，這是完全兩種概念，也就會獲得完全不一樣的結果，你不可能付出很少但獲得很多，你只會得到你應得的那一部分結果。 大部分人之所以完成不了自我設定的目標，就是因為在設置目標之前並沒有考慮到自身的實際情況，如果你不知道這多難，也沒有很大的決心，那我建議你將自己的目標設置的越簡單越好，實現每一個小目標比設置一個大目標但永遠做不到更有實際意義。 ...接下來這一年具體能練得多麼好其實並不重要，重要的是你一定要讓自己滿意，通過健身不斷的構建自信認識自己，從而過上更好的生活。這也是為什麼我沒有加上時間期限這一個要素，健身不像是工作或者是被家人催婚一樣，做不到就會有多大的影響，更不要說是沒在規定時間內做到了。現實並不一定總如人意，但真正想要的東西你遲早會去爭取，努力成為讓自己驕傲的人吧❤️... 作為大家的糧草跟健身裝備供給站，魁奇已經全副武裝準備好為大家的訓練成果添磚加瓦！復訓特供，核爆氮泵秒殺活動，截止4月11，每周一，三，五均為秒殺日，史無前例秒殺價，有什麼需要只管呼喚我們小江總便是！ ...
內容簡介
●第一部分「重點整理」：
本書以簡潔明確、深入淺出的方式介紹人事行政大意的基本觀念，協助讀者迅速了解各章的基礎概念，由淺入深漸漸引導考生正確的概念，從法條到理論都有清楚的敘述，引導考生進入人事行政的世界，公務人員任用、考選、退休、撫卹為考試的重點，考生必將此部分詳讀以求取高分。
●第二部分「最新相關法規條文」：
此部分將本科考試相關的法條羅列於此，精選主要的相關法規以及次要法規以便考生檢視。
●第三部分「題庫演練」：
提供二回試題供考生即時練習。
●第四部分：「相關考試歷屆試題解析」：
搜羅102年至105年公務人員考試試題，並附上相關試題解析，透過考古題之研習及演練，能使考生之實力更進一步強化。
●免費線上資源與服務：
本社較其他業界同行之最大優勢，在於極度重視讀者權益與意見反映，故專門設有網站專區「鼎文公職網路書局」提供考情分析、書籍資訊、資料增補及線上討論等各項服務，並整合補習班面授、函授及雲端數位學習等管道，提供您全方位的學習服務。故強烈建議您多加利用本社網站的資源與服務。
目錄
第一章 導 論 3
第二章 人事行政組織 12
第三章 人事體制 21
第四章 人力規劃 37
第五章 工作分析與品評 44
第六章 權利、義務與責任 50
第七章 羅致與遴選 67
第八章 我國考選制度 71
第九章 任用與遷調 86
第十章 考核與考績 112
第十一章 俸給與福利 128
第十二章 退休與撫卹 140
第十三章 保 障 157
第十四章 行政中立 174
第十五章 行政倫理 187
第二部分 最新相關法規條文
公務人員任用法 197
公務人員任用法施行細則 211
公務人員保障法 220
公務人員俸給法 241
公務人員俸給法施行細則 249
公務員服務法 254
公務人員考績法 258
公務人員考績法施行細則 264
公務員懲戒法 275
公務人員退休法 292
公務人員退休法施行細則 311
公務人員撫卹法 327
公務人員撫卹法施行細則 334
公務人員考試法 343
公務人員考試法施行細則 350
公教人員保險法 359
公教人員保險法施行細則 387
第三部分 題庫演練
第 1 回 模擬試題 417
答案及解析 425
第 2 回 模擬試題 428
答案及解析 437
第四部分 相關考試歷屆試題解析
102年特種考試地方政府公務人員（五等）考試「人事行政大意」試題 445
103年公務人員初等考試「人事行政大意」試題 464
103年特種考試地方政府公務人員（五等）考試「人事行政大意」試題 482
104年公務人員初等考試「人事行政大意」試題 498
104年特種考試地方政府公務人員（五等）考試「人事行政大意」試題 513
105年公務人員初等考試「人事行政大意」試題 531
106年公務人員初等（五等）考試「人事行政大意」模擬試題 549
詳細資料
- ISBN：9789575331825
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 576頁 / 17 x 23.4 x 2.88 cm / 普通級 / 單色印刷 / 3版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/NNM8aAJ.html
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